“Se trata de un poder a favor del contable de una empresa para efectuar movimientos de fondos en cuentas bancarias. En caso de negarse, ¿podría ser despedido?”

En cuanto a la cuestión que da título a esta FAQ, le diré que no. Tenga en cuenta que usted podría otorgar un poder a mi favor para que yo efectúe esos movimientos, sin que yo me entere y yo no podré hacer nada por impedirlo (el apoderado no firma el poder, firma cuando lo usa). Otra cosa es que yo luego no quiera utilizarlo cuando usted me encargue que yo lo use para aquello que me facultó. Ahí es cuando yo puedo decir que me niego a usar el poder, pero no puedo negarme a que se me otorgue.

No tengo conocimientos de derecho laboral, pero si uno tiene que realizar gestiones bancarias como parte de su trabajo y eso exige un poder y no quiere usarlo, pues parece que podría haber una causa de despido, ¿no?

Hasta otra. Un abrazo. Justito El Notario. @justitonotario